"Selbstlernreise" Feministische Führungskultur
Die Bundesstiftung Gleichstellung stellt auf ihrer Website eine Selbstlernreise Feministische Führungskultur zur Verfügung.
Das Konzept der feministischen Führungskultur bietet eine Möglichkeit, um sich mit geschlechtergerechter Organisationsentwicklung auseinanderzusetzen.
Im globalen Süden entwickelt, gibt es in deutscher Sprache bisher nur wenige Informationen zum Thema feministische Führungskultur. Die Bundesstiftung Gleichstellung schließt diese Lücke und stellt in der Lernreise die theoretischen Grundlagen des machtkritischen Modells vor.
In mehreren Stationen bietet die Lernreise spezifische Lernkarten zu unterschiedlichen Fragen:
- Was macht eine Führungskultur „feministisch“?
- Wie beeinflusst sie Organisationen und die Menschen darin?
- Ist eine feministische Führungskultur für alle Organisationen geeignet oder nur für solche, die sich aktiv für Gerechtigkeit einsetzen?
- Und wie unterscheidet sie sich von herkömmlichen Gleichstellungsmaßnahmen?
Jede Lernkarte schließt mit einer Multiple-Choice-Frage ab, um das erworbene Wissen zu testen.
Am Ende der Lernreise sind die Nutzer*innen mit der Theorie zur feministischen Führungskultur vertraut, können Unterschiede und Ähnlichkeiten mit anderen Führungsmodellen benennen und haben Anregungen für eine Erprobung im eigenen Arbeitsumfeld erhalten.